遵义医学院教师兼职班主任工作考核细则(试行)

录入时间: 2016 年 6 月 9 日 点击: 273 来源: 学生处
     为加强我校教师兼职班主任的管理,全面考核评价教师兼职班主任的工作表现、工作能力和工作实绩,根据《遵义医学院兼职班主任工作管理实施办法》文件精神,制定本考核细则。
    一、考核对象  
    全校教师兼职班主任。
    二、考核原则
    坚持注重工作实绩的原则;坚持全面考核、综合评定的原则;坚持客观、公开、公正的原则。
    三、考核方式
    1、各院(系)党委(总支)成立考核小组,负责教师兼职班主任的考核工作。
    2、考核实行学生评分、辅导员评分、院(系)党委(总支)评分相结合的方式,满分100分,其中学生评分占30%,辅导员评分占30%,院(系)党委(总支)评分占40%。
    四、考核程序
    每年6月底开展本学年教师兼职班主任工作考核工作, 7月初各院(系)党委(总支)将教师兼职班主任考核结果报学生工作部(处)。
    1、个人总结:教师兼职班主任按考核的内容和要求,认真总结本学年工作,并向所在院(系)党委(总支)提交个人的工作总结、工作日志等相关资料。
     2、学生评分:考核小组组织教师兼职班主任所带班级学生,采取不记名方式填写《遵义医学院教师兼职班主任工作考核评分表》(学生用表,见附件1),对兼职班主任的工作进行评分。
    3、辅导员评分:由教师兼职班主任所带班级的专职辅导员根据《遵义医学院教师兼职班主任工作考核表》(见附件2)对兼职班主任履行职责情况进行评分。
    4、院(系)评分:由各院(系)分管学生工作主要领导根据《遵义医学院教师兼职班主任工作评分表》(见附件2)对兼职班主任履行职责情况进行评分。
5、院(系)考核小组将各项考核结果进行汇总并将考核结果公示后,填写《遵义医学院教师兼职班主任工作考核综合评分表》(见附件3)报学生工作部(处)审核、备案。
    五、考核结果
考核的结果分为合格、不合格两个等级。考核分数高于或等于60分为合格,考核分数低于60分或具有下列情况之一的教师兼职班主任,其考核结果认定为 “不合格”。
1、违法犯罪受到公安机关或司法机关处罚的;
2、违反校纪校规,受到学校处分的;
    3、违背师德规范,影响恶劣的;
    4、所带班级出现重大安全事故,班主任负有责任的。
    六、奖惩措施
    1、各院(系)按教师兼职班主任总人数的20%推荐优秀者参与遵义医学院“优秀教师兼职班主任” 评选,学校给予适当奖励。
    2、考核为不合格者,免去教师兼职班主任职务。
   七、本细则由学生工作部(处)负责解释。
   八、本细则自公布之日起施行。
 
 
 
学生工作部(处)
2016年6月8日
附件1
 
遵义医学院教师兼职班主任工作考核评分表(学生用)
 
院(系):________________   年级、班级:______________    兼职班主任姓名:__________
 
 
序号
工作内容
分值
学生评分
1
你的班主任工作是否认真负责。
10分
 
2
你的班主任是否主动关心学生生活,在发现你或其他同学有困难时是否会主动提供帮助。
10分
 
3
你的班主任是否主动关心学生的学习,开展对学生学习有帮助的讲座或活动,有针对性的进行学业指导。
20分
 
4
你的班主任是否经常组织并参加班会或其他班级活动。
20分
 
5
你的班主任是否经常到学生寝室和同学们交流。
10分
 
6
你的班主任开展班级各项工作时是否做到公平公正。
10分
 
7
你的班主任是否愿意和同学讨论或分享生活经验和成长的经历。
10分
 
8
你的班主任与学生互动良好,深受同学爱戴。
10分
 
9
总 
 
 
 
 
 
 
附件2
 
遵义医学院教师兼职班主任工作考核评分表(院领导、辅导员用)
 
班主任姓名
 
所属院系
 
所带班级
 
学生人数
 
指标内容
考核依据
分值
评分
计划与总结
每学期有工作计划和工作总结。
10分
 
日常工作
参加院系召开的学生工作会议,主动与辅导员进行工作上的沟通和联系;
10分
 
认真完成院(系)领导、辅导员老师安排的工作,积极配合辅导员做好班级管理;
20分
 
了解学生的家庭及学习生活情况,对特殊学生群体进行有针对性的教育和引导;
10分
 
协助辅导员做好班委会、团支部的组建和班(团)干部的培养工作;
10分
 
配合辅导员对学生进行思想政治教育,定期召开班会并指导班级开展丰富多彩的班(团)主题活动;
10分
 
定期开展学生学风教育活动,有效提高学生对专业的了解与信心,所带班级学习氛围浓厚;
10分
 
积极防范和妥善处理突发事件和意外事故,及时发现学生中的突发事件及安全隐患,并向辅导员和院系反映。
10分
 
自主创新
在学生管理和思想政治教育方面有创新的方法和途径,效果显著。
10分
 
总    分
 
 
 

附件3:
遵义医学院教师兼职班主任工作考核综合评分表
 院(系):                   
序号
兼职班主任姓名
所带专业、班级
学生评分
(30%
辅导员评分
(30%
院(系)评分
(40%
综合评分 
考核结果
是否推荐参评优秀班主任
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
注:表中请填入折算后的数据,此表需交学生工作部。
                                                                                               院(系)领导签字:           (公章)
 
年    月    日