遵义医学院学生教育管理工作考评实施办法(2012)

录入时间: 2012 年 10 月 23 日 点击: 1113 来源: 学生处
遵义医学院学生教育管理工作考评实施办法
  学生教育管理工作是学校工作的重要组成部分,其成效直接关系到良好校风、学风的形成,关系到学生全面发展和学校培养目标的实现。为充分调动和发挥各院(系)在学生教育管理中的作用,特制定本办法。
一、考评目的                           
总结经验、改进工作、提升水平、注重实效。
二、考评原则
(一)实事求是,公平、公正、公开。
(二)民主、科学、规范。
三、考评时间
每年(自然年)考评一次,学生工作处(部)代表学校行使考评职能,并公布考评结果。
四、考评程序及办法
(一)学生工作处(部)组成考评组,深入院(系)听汇报(PPT),查阅资料逐项进行测评。
(二)学生工作处(部)协同相关部门,对测评结果进行核查、审核。
(三)学生工作处(部)将审核后的考评结果发送各院(系),各院(系)核实后三个工作日内向学生工作处(部)反馈意见。学生工作处(部)会同相关部门,根据各院(系)反馈意见,进行再次审核,确定考评等次。
(四)各院(系)分管学生工作的领导是本院(系)学生工作的第一责任人。每年度的考评结果,80分以上的院(系)给予合格奖励,成绩突出的授予各种先进集体荣誉称号,并进行奖励和表彰,奖励金额由学校决定;考评不合格的院(系)限期整改,并与当年的年度考评及奖金挂钩,考评结果作为各院(系)参加学校评先评优的依据之一。
五、考评内容及计分(总分100分) 
(一)学生教育与管理 (50分)
1.制定当年《院(系)学生教育管理总体目标》及学风建设实施方案;各项措施落实情况,有相关材料及总结。3分
2.每年召开本院(系)专题会议,研究部署学生思想政治教育工作,有记录;各项措施落实情况及效果材料。2分
3.加强党员队伍建设,制定年度大学生党建目标方案;开展相关活动及完成情况,有记录和相关材料。5分
4.健全和完善《院(系)学生紧急事件的处理预案》;及时化解学生中的矛盾和纠纷,对违纪学生有教育转化帮扶等相关材料。2分
5.新生入学教育,建立健全完善的新生信息资料库,开展专业思想教育、诚信教育、见习和实习的岗前教育等。4分
6.按照学校要求和安排组织学生参加校内外各项集会、劳动、竞赛等活动出满勤。3分
7.分管学生领导及辅导员根据学校要求,参加学校组织召开的学生工作会议;满勤4分,无故缺勤一次扣0.5分。
8.掌握学生缴费情况,针对欠款学生开展教育管理并有相关材料。2分
9.无学生违法违纪(含考试作弊)、无学生受处分。2分
10.学生到课率抽查(每月2次以上,到课率=实到人数/应到人数×100%);到课率达到98%得6分,达到95%得4分,达到90%得2分。
11.寝室合格率达到90%。2分
12.本年度未发生恶性事件(死、伤)、重大群体事件(群体斗殴、闹事)。2分
13.学生教育管理措施和方法得当,成效显著。2分
14.按规定提交年度工作计划和总结。1分
15.平时工作完成情况。10分
(二)评优、评奖(10分)
1.学生评优、评奖坚持公平、公正、公开,有制度、有公示材料,没有因评优、评奖不公而引发学生的不满情绪。2分
2.建立学生各种获奖档案(统计表等)。2分
3.按规定时间上报各种材料。2分
4.所报材料无差错。4分
(三)学生资助(15分)
1.建立学生家庭经济状况档案,进行贫困生数据库维护(获助情况、变故情况等)。3分    2.认真审核学生办理国家助学贷款及各项资助的评选材料,所报数据和材料准确无误,并做到公平、公正、公开。6分    3.催收国家助学贷款还本、付息情况。4分    4.对受助学生开展感恩教育、励志教育、诚信教育等。2分    (四)毕业生就业工作(25分)
1.建立由院(系)书记或院长(主任)任组长的毕业生就业工作领导小组,指定专人负责。每年召开不少于两次的专题会议研究毕业生就业工作,有计划有总结。2分
2.全面落实就业指导课计划,组织学生上好就业指导课,开展创业教育、开展职业生涯规划设计活动,学生都有职业生涯规划书。3分
3.积极组织新生参加寒假社会实践活动,并按要求完成相关工作,活动有计划安排、有内容、有总结、有学生心得体会等。2分
4.按时完成毕业生资格审查工作。能独立使用网络版毕业生就业管理系统,建立完善毕业生相关信息资料。2分
5.规范化管理毕业生就业资料(就业推荐表、就业协议书、报到证等),并正确指导毕业生填写相关内容;要求发放及时、有登记、无差错。2分
6.积极做好招聘会宣传和信息发布工作,凡涉及专业所在院(系)有派专人参与,并积极向用人单位推荐毕业生。2分
7.组织开展毕业生离校前活动,掌握毕业生思想动态,有教育、谈心等记录,有就业困难学生的帮扶记录,毕业生文明离校。3分
8.做好学生档案管理工作,一是各院(系)学生管理工作档案材料的归档整理;二是毕业生档案材料报送无差错。3分
9.毕业生跟踪调查信息化建设,掌握毕业生的就业情况,并形成相应分析报告。2分
10.鼓励报考硕士研究生促进就业,录取人数占本院(系)毕业生数10%。1分
11.毕业生初次就业率达80%以上。3分
以上条款适用有毕业生的院(系)
12.建立由院(系)书记或院长(主任)任组长的职业发展工作领导小组,指定专人负责。每年召开不少于三次的专题会议研究学生就业指导工作,有计划,有总结。5分
13.积极开展就业指导教育,培养学生就业、创业意识,举办相关讲座、报告(有文字材料及学生学习心得)不少于2次。5分
14.全面落实就业指导课计划,组织学生上好就业指导课,采取有效措施,保证学生到课率。4分
15.组织新生积极参加学校组织的寒假社会实践活动,有计划安排、有内容、有总结,有心得体会等。3分
16.重视学生职业生涯规划意识教育,组织学生开展丰富多彩的职业生涯规划设计活动,每位学生有相应职业生涯规划书。5分
17.按照学校要求在规定时间内完成本院(系)学生档案资料整理、归档工作。3分
12-17条适用没有毕业生的院(系)
(五)加分项
1.因学生工作突出,团体获国家奖2分,省级奖1分,市级、校级奖0.5分(以最高项计且不累积,以奖项申报时团体所在部门为计分单位)。
2.硕士研究生录取人数占本院(系)毕业生数15%,0.5分。
3.毕业生初次就业率≥90%,0.5分;≥98%,1分。
4.寝室合格率≥95%,0.5分。
5.其他:1分。
所有加分项累计不得超过5分。
以上各项,缺项扣除相应得分,根据完成情况及工作质量权重相应得分。 
六、珠海校区结合校区实际参照执行,并报学校备案。
七、本办法自公布之日起开始执行。
八、本办法由学生工作处(部)负责解释。